各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門（單位），中央駐魯有關(guān)單位，有關(guān)高等院校、科研院所、企業(yè)：

近年來，全省各級人才服務(wù)部門和廣大人才服務(wù)工作者堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，堅定扛牢政治責(zé)任，全面提升高層次人才服務(wù)質(zhì)效，在推進山東人才強省建設(shè)、營造良好人才發(fā)展生態(tài)中發(fā)揮積極作用，涌現(xiàn)出一大批先進典型。為表彰先進、鼓舞干勁，經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，省委組織部、省人力資源社會保障廳決定評選表彰一批山東省高層次人才服務(wù)工作先進集體和先進個人?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

（一）評選范圍

“省高層次人才服務(wù)工作先進集體”的評選范圍是：在服務(wù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面取得突出成績的相關(guān)科研平臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)新實踐基地、用人單位（高校、科研院所、企業(yè)等）、人力資源服務(wù)機構(gòu)、高層次人才服務(wù)承辦機構(gòu)等。

“省高層次人才服務(wù)工作先進個人”的評選范圍是：從事高層次人才服務(wù)工作3年以上，在聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作中業(yè)績得到廣泛認可或做出突出貢獻的相關(guān)高層次人才服務(wù)工作者。

（二）表彰名額

全省共表彰高層次人才服務(wù)工作先進集體60個、先進個人140名（具體名額分配見附件2）。沒有合適對象的，可以少推薦或不推薦。

二、評選條件

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在推進現(xiàn)代化強省建設(shè)，打造人才集聚高地中作出突出成績。具體條件如下：

（一）先進集體評選條件

1.政治建設(shè)過硬。始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實國家和省人才工作決策部署，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，有高度的使命感和強烈的責(zé)任感。

2.工作業(yè)績突出。始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，錨定“走在前、挑大梁”，緊緊圍繞實施人才強省戰(zhàn)略、加快建設(shè)具有山東特色的新時代人才集聚高地，認真履行職責(zé)，在優(yōu)化高層次人才發(fā)展生態(tài)、服務(wù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面成效顯著，具有極強示范作用。

3.敢于攻堅克難。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，主動作為、狠抓落實，積極推動深化高層次人才服務(wù)工作改革，研究解決重點難題，在推進政策落實、深化制度改革、聚力攻堅克難中勇于擔(dān)當(dāng)、模范帶頭、成績突出、成效顯著，對推動本地區(qū)高層次人才服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮重要作用，得到人才的廣泛認可。

4.隊伍建設(shè)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，嚴(yán)格落實民主集中制，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)成效明顯；干部職工具有強烈的敬業(yè)精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)和扎實的工作作風(fēng)。

5.模范遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持依法履職、依法行政，為民務(wù)實清廉，近5年本單位未受過行政處罰，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違紀(jì)違法等問題。

（二）先進個人評選條件

1.政治過硬、信念堅定。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終對黨忠誠，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.勤勉敬業(yè)、事跡突出。熱愛人才事業(yè)，自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升高層次人才服務(wù)的綜合素質(zhì)和履職能力，恪盡職守，積極擔(dān)當(dāng)作為，勇于擔(dān)責(zé)盡責(zé)，在本職崗位上發(fā)揮骨干作用，工作成績顯著，為推進人才強省戰(zhàn)略、打造人才集聚高地、優(yōu)化高層次人才發(fā)展環(huán)境等作出突出貢獻。

3.銳意創(chuàng)新、開拓進取。堅持改革創(chuàng)新，積極探索實踐，不斷開拓進取，能創(chuàng)造性地開展工作；工作思路清晰，視野開闊，在暢通高層次人才服務(wù)最后一公里、提升高層次人才服務(wù)質(zhì)效等方面發(fā)揮重要作用。

4.作風(fēng)扎實、廉潔自律。工作沖鋒在前，勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極發(fā)揮模范帶頭作用；用心用情服務(wù)人才，為人才辦實事、解難題，高層次人才認可度高；清正廉潔、嚴(yán)于律己，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，沒有違紀(jì)違法等問題。

三、評選程序和要求

（一）堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主。評選推薦工作堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照自下而上、逐級推薦的方式進行。嚴(yán)格履行程序，擬推薦對象由所在單位按照評選條件民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并在本單位公示。公示內(nèi)容包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡等，公示時間不少于5個工作日。省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦對象進行初審，提出建議名單后反饋推薦單位。各推薦單位在本系統(tǒng)、本地區(qū)公示5個工作日后上報正式推薦對象。省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)審，形成擬表彰對象名單，向社會公示。公示無異議后，確定表彰對象名單。

（二）嚴(yán)格評選條件，確保評選質(zhì)量。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)，確保推薦對象具有先進性、代表性、時代性，實績突出、群眾公認。各推薦單位對省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的正式推薦對象進行考察，按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和單位所在地縣級以上公安部門意見。其中，對機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員還應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限征求組織人事、審計等部門意見；對企業(yè)及其負責(zé)人還應(yīng)當(dāng)征求人力資源社會保障、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門意見，對非公有制企業(yè)及其負責(zé)人增加征求統(tǒng)戰(zhàn)、社會工作部門和工商聯(lián)等意見；對社會組織及其負責(zé)人還應(yīng)當(dāng)征求社會工作、民政等部門和業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門意見。

（三）堅持面向基層，突出工作一線。評選推薦對象重點向服務(wù)高層次人才頻次高、滿意率高的高層次人才服務(wù)場所所在基層單位和一線干部職工傾斜。副廳級或相當(dāng)于副廳級及以上的單位和干部、縣級以上黨委或者政府不參加評選，縣處級單位和縣處級干部分別不超過評選總數(shù)的20%。市級黨委或政府部門（不含內(nèi)設(shè)機構(gòu)）表彰數(shù)量不超過8個。部門（單位）及內(nèi)設(shè)機構(gòu)和部門（單位）及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的主要負責(zé)人不得同時作為集體和個人表彰對象，同一部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員表彰數(shù)量不超過1名。擬推薦對象為縣處級單位或縣處級干部的，須提前與省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)溝通。

（四）嚴(yán)肅評選紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查。要建立評選推薦工作責(zé)任制，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，堅持“誰推薦誰負責(zé)”，確保評選推薦工作規(guī)范有序進行，堅決防止“帶病推薦”。對未嚴(yán)格按照評選條件和程序推薦的，經(jīng)查實后取消其評選資格或撤銷表彰稱號。對在評選工作中有嚴(yán)重失職、瀆職或弄虛作假、謀取私利、收受賄賂等違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。  

（五）按時報送材料，確保工作進度。請各市、各有關(guān)部門單位于11月28日前將推薦意見（推薦對象基本情況、所在單位公示情況等）、主要事跡（1500字以內(nèi)）和《推薦對象匯總表》（見附件3）報送省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審（PDF版和電子版發(fā)送電子郵箱）。待省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式推薦對象后，各推薦單位組織填報推薦審批表（見附件4、5，一式三份）、征求意見表（見附件6），并于12月12日前將推薦工作報告（含推薦工作組織情況、征求意見情況、公示情況等）和正式推薦材料報送省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（PDF版和電子版發(fā)送電子郵箱）。

四、獎勵辦法

堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。省委組織部、省人力資源社會保障廳對評選出的先進集體授予“山東省高層次人才服務(wù)工作先進集體”稱號，并頒發(fā)獎牌和證書；對評選出的先進個人授予“山東省高層次人才服務(wù)工作先進個人”稱號，并頒發(fā)證書和獎金。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，省委組織部、省人力資源社會保障廳成立山東省高層次人才服務(wù)工作先進集體和先進個人評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1），負責(zé)評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源社會保障廳人才開發(fā)處，負責(zé)評選表彰日常工作。各市、各有關(guān)部門（單位）要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，扎實做好本地區(qū)、本部門（單位）的評選推薦工作。

聯(lián)系人：彭衍財、李永彥

聯(lián)系電話：0531-51787568，0531-88597979

電子郵箱：[email protected]

通訊地址：濟南市歷下區(qū)解放東路16號1811房間

附件：1.山東省高層次人才服務(wù)先進集體和先進個人評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單

2.推薦名額分配表

3.推薦對象匯總表

4.山東省高層次人才服務(wù)先進集體推薦審批表

5.山東省高層次人才服務(wù)先進個人推薦審批表

6.征求意見表

附件1-6.docx

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2025年11月18日

誠智強企集團是一家集知識產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新、財稅政策及管理咨詢于一體的綜合服務(wù)機構(gòu)，其核心企業(yè)濟南誠智商標(biāo)專利事務(wù)所有限公司為國有濟南市專利事務(wù)所經(jīng)改制設(shè)立，至今已有30多年的發(fā)展歷程。

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